التقاضي والنزاعات العمالية
تُقدّر المملكة العربية السعودية العمل الجاد للموظفين، ولذلك يُلزم نظام العمل في المملكة أصحاب العمل بتحديد ساعات العمل الاعتيادية بـ 48 ساعة أسبوعيًا.
تتعامل المملكة مع النزاعات العمالية بما يضمن المعاملة العادلة وتسوية النزاع لكلٍّ من أصحاب العمل والموظفين. ويضع نظام العمل السعودي إجراءات منظمة لمعالجة النزاعات العمالية. ففي المرحلة الأولى، تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) النظر في النزاع. وفي هذه المرحلة، تُحل الخلافات عبر الوساطة والتفاوض. وإذا لم تتم تسوية النزاع وديًا لدى الوزارة، يُحال إلى المحكمة العمالية التابعة لوزارة العدل في المملكة العربية السعودية للفصل القضائي الرسمي. وقد تؤثر نتيجة النزاع العمالي سلبًا في الكفاءة التشغيلية والوضع المالي للشركة.
ومع ذلك، تساعد شركة Reve Consult شركتكم على تسوية النزاعات العمالية قبل عرضها على المحكمة أو أي جهة قانونية أخرى بوقتٍ كافٍ. ومن خلال الوساطة والتحكيم والاستراتيجيات الخاصة بالدعاوى الجماعية على نحوٍ مهني، ننظر إلى المسألة من منظور الموظف وصاحب العمل، ونصل إلى الحل الأكثر فاعلية.
نتولى معالجة جميع أنواع النزاعات العمالية، بما يشمل:
نحن نمكّن رواد الأعمال من التركيز على أعمالهم بينما نتولى نحن الشؤون المالية والمحاسبة والموارد البشرية
